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晚饭后，本地狮王“平常”闻声到酒店拜见巴比，向它讲述本地的民风特点：“老大，你要是早点通知我，可以带你到我们的特色果园尝试鲜果呀，这些果子确实是味道清甜呀！”
巴比笑道：“我们的习惯都是先访后陪的嘛，没必要事先通知的，不然就没意义了。你来了也好，就想听听你对联盟补贴的实施有什么看法，遇到什么情况？我们最关切的是员工还有工作热情吗？”
平常深有感触地说：“老实说我是很欣赏这个办法的，所以实施推广起来也算积极。但是可能事情总有两面吧，也有不尽人意的情况。”
乌托闻言点头称赞道：“这很实际，我们也只有实事求是面对，不能避难就易，全方面都要说说。”
平常说：“好的效果首先是大家消除了生活的后顾之忧，日子过得踏实了。就算没了工作也有生活保障了嘛！第二是淡化了私利意识，大伙没那么看重金钱了，反正个个都有钱啊。不少的无良生意也消失了，不是以往说的为了钱什么都有人干。第三是理性地扶持了生产的消化，做到物得其用，不似以前那样的多到浪费，那太不合理了。我认为这是最好的成果。”
大家听了都点头称赞。
平常接着说：“说到不尽人意的地方，首先是工作积极性是下降了不少啊，因为有钱了，差距减少、权威失落。一些累脏差的活没谁肯干了，但这些工作又是必须做的，如搞公共卫生，货物流通，所以就提高了很多这些岗位的工资。造成行业结构出现了新的平衡。第二个是补贴降低的月份，群众的抵触情绪还是很大，总觉得不应被扣了该得的。利用补贴降低这个压力去增大工作的积极性，效果并不明显，多数员工还是注重储蓄钱财，等形势的自然好转，这样也造成蓄存起来的货币变得越来越巨大，现在还不知要如何看待这个“不用的财富”。第三是我认为是最大的问题，就是竞争减小，科技的进步随之减速，物质的总量没有以前的爆满，造成了经济缺失、冷落的景象。当物质生产量不再增加，达到平稳时，联盟是没有依据再增印货币的，那时就不再有那么多的钱来发给大伙了，那时主要的生活来源就要靠工资了。”
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