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裸辞不是问题,问题是裸辞后呢 (第2/4页)

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现在返回再去看当初的决定,还是太幼稚了——不是说裸辞的决定不对,而是整个过程,完全可以再干得漂亮些。如果能重来一次,我至少应该借机和主管或更高一级的同事们恳谈,获取来自更高角度的建议和经验;至少应该深入地分析下,压住自己的“最后那根稻草”之外,真正的困境是什么?下一步怎么解决?以及当领导提出可以转岗的时候,是否应该衡量下转岗能否带来新的机遇?是否有利于扭转先前的困境?而这些,都是当初的自己所忽略的。

当然,一切抛开大环境和个人场景谈裸辞的事,都是不对的。人和人有不同的情况,有时候生活情势所迫,不得不离开工作岗位几年,也是迫不得已的事。

我有一位朋友,她的母亲在老家突发重病,她连夜辞职奔赴床前伺候,母亲的病好好停停,拖了两年最终还是故去。她在这两年里衣不解带地侍奉尽孝,于事业毫无进展,又因为奔波于家和医院之间,与职场脱节,职场价值自然是贬值的。而对于人生而言却心安理得,倒比那些忙于事业,无暇顾及父母又追悔莫及的人更无怨无悔。

我们不谈这样因为身体、家庭原因“不得已”的裸辞,只说主动选择之下的裸辞,怎样才能做得更漂亮一些。

裸辞以后,至少应该有几个收获:

第一,别的不说,先把健康捡回来吧。很多人认为时间多了,自然就会通过休息让身体更健康。现实恰恰相反,很多人裸辞之后,反而抱着先放松几天的心态,从此就过上了长期黑白颠倒的生活,作息时间混乱,身体状况反而差了。

我的一位前同事,在公司写字楼里办了张挺贵的包年健身卡。以前上班的时候,尽管健身房就在顶层,总觉得自己忙,几乎没用过。结果辞职以后,天天大老远地跑来健身房,做完器械去游泳、游完泳又跟着老师做拉伸操。

我问:“你是因为辞职了,所以觉得不能浪费卡里的钱了吗?”

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