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实际上，大部分基于某一个层面产生的问题，是很难在同一个层面上得到解决的。当我们试图摆脱一个坏习惯，或者解决一个反复困扰自己的麻烦时，如果仅仅停留在问题产生的那个层次上，往往就只会原地打转——问题只能在更高的层次上得以彻底解决。
无论你从事什么工种的工作、职务地位如何、工作年限长或短，总有一些“稍高一层”的东西需要获取。当你获取了这些高一层的东西后，站在更高层次上去思考，才可能真正化解昨天和今天困扰你的问题：
第一，尽量不要把眼光放在别人身上和这件事情该不该做上，而应尽量多关注自己的积累和成长。
当你被安排了一个任务时，你首要需要考虑的，不是这个任务“该不该给我”的职场“公平性”，而应该先考虑，假如要完成这些，我需要哪些知识、经验和资源，然后判断哪些是自己能胜任的，哪些是需要拔高一些才能完成的，哪些是根本完成不了的。
能完成的要努力完美交付；拔高一些去做的是你收获的项目红利；而完成不了的，则需要尽快提出需求，说清楚需要领导怎么支持，相关部门的同事怎样配合。
第二，尽可能塑造职业化的形象。
任何一份职业认真去做，都会有所成长，但带着心去做，可以更有价值地成长。
可能你的上司很严厉挑剔，也可能你进到了一个特别随随便便的公司，但你对自己的职业化和专业程度是应该有要求的，环境如何，都不应该去动摇这个基本点。
第三，职业化成长，其实就是从被动地被选择，到主动地去选择机会的过程。
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